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本文作者：Crystalhuihui，本文来源于应届生论坛，

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【一起看面经】第25期

作者介绍：985小硕，本科和研究生都是计算机相关专业，有一定的技术背景，比较喜欢研究产品，有过两段产品实习经历。我想要留在北京，所以关注北京的公司比较多。

互联网暑期面试经验

互联网的面试氛围比较轻松，面试体验也比较好。我从4月份开始投互联网暑期实习，面了腾讯、京东、百度，最后去了百度做功能产品。

1. 腾讯

腾讯的暑期实习共 4轮， 一面是群面，无领导小组，要求产出产品方案，题目大概是设计一款智能戒指，小组一共10个人，通过率比较低，也听说有排序的题目，腾讯好像是有题库的。

二面是你之后的leader面，基本就是问简历，问的比较细，也会问对群面自己表现的看法，对群面题目的看法，面试官很nice，真诚的说就行。

三面就是产品总监面了，也会问简历，但是更多的会考察你的产品sense、做事情的态度等等。

最后就是HR面了。我当时面的部门在深圳，所以在三面的时候面试官问我是否愿意去深圳，我就直接回答了，当然最后也是被拒了（哭）。腾讯暑期实习深圳的转正名额比较多，在北京就很难转正，有一个同学在腾讯北京做产品，一个部门的实习生都没转正QAQ。

2. 京东

京东没有群面， 三面都是1对1的面试（害怕群面小伙伴的好机会）。

一面就是问简历，对自己的简历一定要有清晰的认识，能写出来的一定要能回答上来。

二面总监面，我当时是下午第一个面试的，面试官刚吃完饭，看着桌上的蛋黄派说，如果要你设计一款蛋黄派给你的老板，你会怎么设计？可能会有这种比较开放性的问题。另外，我面试部门和岗位都是偏向后端策略的，所以会问到一点数据结构的内容，比较基础，计算机专业应该都会。

三面就是HR面的，陪小姐姐聊聊天，会有压力面，类似于以后会长待在北京吗？大概几年后会跳槽？最想去的公司是哪里？如果京东和**都给你offer了你会去哪？当时面的时候我觉得很可怕，没太顶住小姐姐的压力面，最后跪在了HR面。回来之后总结，压力面一定保持淡定，如实回答就好。京东的暑期实习转正几率很大，这几年京东发展比较快，校招名额相比BAT要多一些。

3. 百度

百度四面， 一面是群面，今年的暑期实习产品群面题目都是和百度地图相关的，我们组是智能停车场设计相关的，百度群面通过率也不高。

二面也是问简历，但也会问一些专业问题，当时问我，微信朋友圈的点赞和评论为什么要隐藏？你觉得做前端产品和后端产品有什么区别？（LZ的上一段实习是后端产品）。

三面是总监面，百度的总监面感觉要简单一些，可能是二面该问的都问了。

最后HR面好好聊天就行。我之前做的是后端产品，这个是偏前端的，也比较想试试，就签OFFER了。百度校招名额也是越来越少，想拿一个产品的hc已经很难了，不过听说研发倒是很好转。

互联网校招面经

1.京东

我报了京东云的提前批，没有笔试，包括HR 一共面了5轮，前4轮的专业面都是在一天面完的，着实累，求职也是体力战啊。

一面面试官就是问简历，大概40分钟，因为京东云是toB的产品，我之前也没有接触过，所以他也没有问太深，只是说他们更需要会技术的人，让我写了一些SQL语句，包括left join、right join、inner join、full join的区别这种的，问了数据库索引的基础知识。

二面真的是吓到我了，首先问简历，问实验室项目的模型是怎么做的，用的开源的还是自己写的，怎么写的，会什么语言，然后问了排序算法，时间复杂度这些的，可以说是 很技术了。 最后问了产品的问题，让我对微信和支付宝做一个竞品分析（LZ之前有写过微信和QQ的，初看到支付宝的时候还是挺懵逼的），要求在纸上写出要点然后讲解，我讲完了之后面试官一直说还有吗还有吗？我也是紧张的不行。

三面是部门交叉面，面试官是一个小哥哥，他看到我面前的纸上有写SQL和画模型框架，就没再问技术问题了，先是对简历上感兴趣的部分提问，不过这些一面面试官很多都问过了，也就比较好回答。

四面是专业产品面，问了与他们业务相关问题。然后又问如果你和你的leader或者研发有了冲突，比如在规定时间目标达不到了，你要怎么解决？在一个项目中怎么排需求优先级？主要的产品分析方法？这样的问题。

四面面完大概4个小时过去了，加上中间等和吃饭的时间，我从上午10点面到下午3点多。终，于，面，完，了……过了大概3、4天吧，收到了HR的电话，对我的情况简单问了一下，就是很简单的聊天，然后就说让等通知。大概又过了一周，HR小姐姐就打电话来确定OFFER了，这个提前批真的很早。虽然自己技术也不好，但是面toB产品和数据产品前还是准备一下数据结构的东西比较有优势，起码被问到的时候比较有底气。

2. 阿里

阿里走的内推，把我推到了高德，能推到北京我已经很开心了。挂在了二面QAQ。

一面问项目、问经历，问了我会什么数据分析工具和语音，做过什么东西。

二面除了问简历之外，面试官问我用的最多的APP是什么，然后让我画出这个APP的产品架构，从数据的来源到前端的展示，5分钟之类在一张白纸上画出来，个人觉得比较难，有点像社招的题目。

然后从电脑上找出一道题，让我 30s看完题之后开始说解决方案，要立马说，把自己的思考过程都说出来，题目是一辆车要从A点到B点，A、B间有一条隧道，一辆装有货物的货车高2.5m，隧道高2.3m，货车和货物要怎样过隧道？其实题目不难，但面试官让你体现出思考过程，就得足够全面的描述了，我这题答的不好，只给出了一个相对较好的解，但面试官说这样很容易漏掉最优解。之后又问了两个产品相关的问题，就结束了。

二面就这样挂了，问题都比较难， 需要有一套成体系的产品思维。

3. 腾讯

这次专门选了北京的事业部，笔试后没有收到群面的通知，本以为自己已经挂了，结果在群面的后两天，收到了一面通知，欣喜若狂的去参加了面试，和面试官很开心的聊了50分钟，前45分钟都聊的很开心，包括简历、想法都聊的挺好的，最后5分钟告诉我，觉得我不适合他们部门，说会给我转到另一个部门，可能会再一面一次，结果晚上11点状态被不合适了（哭成狗），这次腾讯也不知道自己是怎么死的QAQ。

4. 美团

内推3面，一面问简历，问项目，二面会考察一些 产品的基本思维，什么SWOT方法？重要紧急法？美团和大众点评用哪里？为什么？三面就是和HR聊天啦~

5. 58同城

58总部在上海，北京有很小一部分，走的内推，有3面，2轮专业面和1轮HR面，3轮都是电话面试的，电话面就特别容易紧张，不知道对方是什么反应。前两面都是聊简历，问了一下为什么要做产品，二面简历聊的比较深。HR面就是聊期望的工作、薪资，职业规划这样，相对来说简单一些，我是第二波内推的，在十一后收到的OFFER。

6. 百度

群面先是自我介绍，然后是无领导小组，题目是对于一家传统的手机制造商，设计一款新型手机，使得其在市场上占有一定地位和优势，给出产品定位、功能设计和推广方案。

我们小组leader很nice，会顾及到每一个人，小组9个人，题目不太好说，感觉一说功能就扯到APP上了，不太像是手机主打的功能，小组最后的结论也不太好，等通知中……

7. 去哪儿

下午刚面完，是一站式面试，一共3轮，第一轮问简历，因为我有一个实习和他们的业务特别相关，所以就聊的比较多；二面HR面，问我拿到什么OFFER了，有OFFER为什么要来去哪儿面试，觉得自己的优势和劣势，什么时候能来实习这类生活化问题；三面是总监面，今天的总监很严肃，问了我 看过什么产品的书，让我给讲讲，问了堆排序，然后继续聊那段很相似的实习经历，并给我提出的可以修改的建议。最后，HR小姐姐说这两天会给结果。

8. 头条

笔试没过，暑期实习笔试也没过，被头条的海浪在还没入海的时候就拍死在了沙滩上。（看着高薪的头条只能哭一下了）

9. 网易

网易产品岗没有内推，只能走正常校招，笔试题比较有特点，根据你报的事业群题目也会有差别，网易北京的部门比较少，可考虑的范围也比较少。（哭）

总结

1、群面看到自己有把握的题目，或者觉得自己能说的很好的题目，可以挣个角色，但多数情况下，不必要花很多时间在抢角色上， 要以最后的结论为中心，而不是个人表现。对于人很多的群面，没有必要抢着说话，很多面试官感觉也不太喜欢过于张扬的个性。

2、 简历上写出来的东西一定要足够熟悉、清晰，找暑期实习的时候简历比较乱，可问的点也比较少。

3、 对于toB和后端的产品技术上的问题可以准备一下，肯定还是有优势的，面试官多多少少都会问一些，你如果答上来了，他就会问的更深一点； 偏前端、功能的产品岗不需要很会技术，需要更强的产品sense，多研究热门的APP。

以上的经验希望可以帮到找产品的汪汪们，祝顺利~

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